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宁夏教育装备行业协会规章制度汇编
一、宁夏教育装备行业协会章程
第一章  总则
第一条 本协会的名称是宁夏教育装备行业协会。英文名称为Ningxia Educational Equipment Industry Association,缩写为NXEEIA。
第二条 本协会是由生产、经营、管理、研究教育装备的企事业单位和有关人员自愿结成的全区性非营利性社会组织。
第三条 本协会的宗旨是:遵守宪法、法律、法规和国家政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会道德风尚,自觉加强诚信自律建设,以政府经济发展战略为指导,代表会员企业利益,维护公平竞争,维护市场秩序,加强行业自侓,为行业发展和会员服务,为教育服务,为政府和社会服务,在业务主管部门与会员单位之间发挥桥梁作用;在行业管理上发挥指导作用;在维护会员单位的合法权益及公共事业发展上发挥服务作用。本协会根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动,为党组织的活动提供必要条件。
第四条 本协会接受登记管理机关自治区民政厅和业务主管单位自治区教育厅的业务指导和监督管理。
第五条 本协会住所在银川市金凤区宁安大街富安西巷19号4楼403-407室。协会网址:www.nxeeia.com
第二章  业务范围
第六条 本协会业务范围:
(一)开展行业经济发展的调查,研究行业发展,行业改革以及与行业利益相关的经济、社会问题,提出有关经济和社会政策的意见和建议,参加政府组织的影响行业利益的各项听证会。
(二)收集、分析、发布国内、国际行业信息,促进行业信息交流、开展技术咨询,建设协会网站;
(三)受政府委托承办或根据市场和行业发展举办全区性展览、展销会和有关的论坛、报告会、研究会;
(四)参与制定并发布本行业推荐性行业标准、服务标准、质量规范和本行业国家标准;开展行业资质管理、质量管理和监督工作;经政府相关部门批准推荐高新技术产品;组织产品及科技成果鉴定和推广应用;
(五)组织人才、技术、管理法规等培训,指导、协助企业改善经营管理;
(六)制定并监督执行行规行约,规范行业行为,探索行业信用体系建设;对于违反协会章程和行规行约,生产或销售假冒伪劣产品,损害消费者合法权益,参与不正当竞争,有欺诈行为及其他违法行为的会员,行业协会可以采取警告、业内批评、通报批评、取消会员资格等惩戒措施;可以建议有关行政、司法机关依法对本行业非会员单位的违法活动进行查处;
(七)反映会员诉求,协调会员之间以及会员与其他有关方面之间的关系,维护会员合法权益;协调同行业价格争议,维护公平竞争和市场秩序,组织产品市场建设;
(八)开展国内、区内经济技术交流和合作,联系同行业国内行业组织,参加其社会经济活动;
(九)提高行业国内竞争力,开拓区内教育装备市场;
(十)代表行业企业进行反倾销、反垄断、反补贴等项调查,或向政府提出调查申请;代表企业进行反倾销应诉;
(十一)发展行业和社会公益事业;
(十二)按照法律法规授权或经政府部门授权、委托,参与制定行业发展规划,进行行业统计、公信证明、行业准入资质和职业资格审核,行业重大技术改革(技术引进)项目论证等工作和其它事项。
第三章  会员
第七条 本协会的种类为单位会员和个人会员。
第八条 拥护本协会章程,符合下列条件的,可以自愿申请加入本协会:在宁夏境内从事下列业务的国有、集体、私营、个体、合资、外贸企业,事业单位、经济组织和社会团体,依法登记,取得营业执照或法人登记证并连续经营六个月以上者,可申请成为本协会单位会员:
(一)从事教育装备生产、经营,服务的企业;
(二)从事教育装备管理、科研和教学的单位;
(三)区内各级教育装备行业组织。
    积极支持本协会活动,热心教育装备事业,在理论或实践方面有较大成绩的个人,完成入会程序,可为本协会个人会员。
第九条 申请加入本协会,必须具备下列条件;
(一)拥护本协会的章程;
(二)有加入本协会的意愿;
(三)在本协会的业务领域内具有一定的影响;
(四)愿意为本行业的发展做贡献。
第十条  入会程序
(一)提交入会申请书;
(二)经理事会或常务理事会讨论通过;
(三)在协会的报纸、刊物、网络上公布名单;
(四)由秘书处发给会员证书。
第十一条  会员享有下列权利:
(一)本协会的选举权、被选举权和表决权;
(二)对本协会工作的知情权、建议权和监督权
(三)参加本协会活动并获得本协会服务的优先权;
(四)会员的合法权益受保护权;
(五)入会自愿,退会自由。
第十二条  会员履行下列义务;
(一)遵守本协会的章程和各项规定;
(二)执行本协会的决议;
(三)维护本协会的合法权益;
(四)按规定交纳会费;
(五)向本协会反映情况,提供有关资料。
第十三条 会员如有违反法律法规和本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,给予下列处分:
(一)警告;
(二)通报批评;
(三)暂停行使会员权利;
(四)除名。
第十四条 会员退会应书面通知本协会,并核销会员证。在协会的报纸、刊物或网站上公布退会者名单。
第十五条 会员有下列情形之一的,自动丧失会员资格,并且在协会的报纸、刊物或网站上公布退会者名单。
(一)超过一年不按规定交纳会费;
(二)超过两年不按要求参加协会活动;
(三)不再符合会员条件;
(四)丧失民事行为能力;
(五)个人会员被剥夺政治权利。
第十六条 会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后,其在本协会相应的职务、权利、义务自行终止。自动退会的会员单位,如需继续加入协会,自提交申请材料之日起满一年方可研究办理入会手续。
第四章  组织机构
第十七条 会员代表大会是本协会的最高权力机构,其职权是:
(一)制定和修改章程;
(二)决定本协会的工作目标和发展规划;
(三)制定和修改行业规约;
(四)制定和修改会员代表、理事、常务理事、秘书长、副会长、会长的产生和罢免办法,报教育厅、民政厅备案;
(五)选举和罢免理事、监事;
(六)审议理事会的工作报告和财务报告;
(七)制定和修改会费标准;
(八)审议监事会报告;
(九)决定名誉职务的设立;
(十)决定名称变更事宜;
(十一)决定终止事宜;
(十二)决定其它重大事项。
第十八条 会员代表大会每五年召开一次。因特殊情况需提前或延期换届的,须经理事会表决通过,报自治区教育厅审核并经自治区民政厅批准同意。延期换届最长不超过一年。
第十九条 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。选举采取表决的方式进行。
第二十条 理事会是会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本协会开展工作,对会员代表大会负责。
第二十一条 理事会的职权:
(一)执行会员代表大会的决议;
(二)选举和罢免常务理事、副秘书长、副会长、秘书长、会长;
(三)筹备召开会员代表大会;
(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;
(五)决定会员的吸收或除名;
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
(七)决定副秘书长、各机构的主要负责人的聘任和解聘;
(八)领导本协会各机构开展工作;
(九)制定内部管理制度;
(十)理事成员人员变更;
(十一)制订协会的具体工作计划,并监督实施;
(十二)决定其他重大事项。
第二十二条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。表决采取无记名投票方式进行。
第二十三条 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的,也可采用通讯形式召开,或召开理事会特别会议。
第二十四条 本协会设立常务理事会。常务理事会从理事中选举产生,在理事会闭会期间代表理事会行使第二十一条第一、三、五、六、七、八、九、十、十一、十二款的职权,对理事会负责。
第二十五条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。表决采取无记名投票方式或举手表决的方式进行。
第二十六条 常务理事会至少半年召开一次会议,情况特殊的,也可采用通讯形式召开,或召开常务理事特别会议。
第二十七条 本协会设会长1名,副会长7-12人,秘书长1人,副秘书长3-5人。
本协会的会长、副会长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件:
(一)坚持中国共产党领导,拥护中国特色社会主义,坚决执行党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质;
(二)遵纪守法,勤勉尽职,个人社会信用记录良好;
(三)具备相应的专业知识、经验和能力,熟悉行业情况,在本协会业务领域内有较好影响;
(四)身体健康,能正常履责,年龄不超过65周岁,秘书长为专职;
(五)具有完全民事行为能力;
(六)能够忠实、勤勉履行职责,维护本协会和会员的合法权益;
(七)无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。
第二十八条 本协会会长、副会长、秘书长和副秘书长如有空缺,须经常务理事会表决通过,报自治区教育厅审查并经自治区民间组织管理局批准同意后,方可任职。
第二十九条 本协会会长、副会长、秘书长和副秘书长每届任期5年,任职最长不超过两届。因特殊情况需延长任职期限的,须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过,报自治区教育厅审查并经自治区民政部批准同意后,方可任职。
第三十条 按照自治区教育厅党组和脱钩筹备工作领导小组的决定,强化主管机关的监管责任,本协会常务副会长为法定代表人。法定代表人代表本会签署有关重要文件。法定代表人不得兼任其他社团的法定代表人。
会长履行下列职责:
(一)召集和主持理事会、常务理事会和会长会;(二) 检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况;听取秘书处或其他机构的工作汇报,负责督促、落实常务理事会、理事会部署的工作;
(三)提请理事会审议通过、修订或废止的行业规范及规章制度;
(四)行使其他应由会长会议决定或提请理事会及会员大会审议的事项;
(五)研究决定秘书处、各工作机构、各分支机构、各媒体机构提请的重大工作事项;
(六)建议理事会提请会员大会审议批准增补或罢免理事、常务理事、秘书长、副秘书长;
(七)根据需要,聘请本会名誉会长和顾问;
(八)研究决定重大财务开支事项;
(九)研究决定其它属于协会的日常重大问题。
第三十一条 副会长、秘书长协助会长开展工作,副秘书长协助秘书长开展工作。
秘书长履行下列职责:
(一)主持秘书处开展日常工作,组织实施年度工作计划;
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;
(四)决定办事机构、代表机构、实体机构一般专职工作人员的聘用和辞退;
(五)审批协会的一般性项目的经费开支;
(六)处理其他日常事务;
(七)秘书长因故不能履行职责的,由会长会议推举一位副秘书长代为履行职责。
第三十二条 本协会设立监事会,监事任期与理事任期相同,期满可以连任。监事会由3名监事组成,设监事长1名,监事2名,由监事会推举产生。本协会接受并支持委派监事的监督指导。本协会的负责人、理事、常务理事和财务人员不得兼任监事。
第三十三条 监事会履行下列职责:
(一)列席理事会、常务理事,并对决议事项提出质询或建议;
(二)对理事、常务理事、负责人执行本协会职务的行为进行监督,对严重违反本协会章程或者会员代表大会决议的人员提出罢免建议;
(三)检查本协会的财务报告,向会员代表大会报告监事会的工作和提出提案;
(四)对负责人、理事、常务理事、财务管理人员损害本协会利益的行为,要求其及时予以纠正;
(五)向行政业务管理部门、登记机关以及税务、会计主管部门反映本协会工作中存在的问题;
(六)决定其他应由监事会审议的事项。
第三十四条 监事会每半年召开一次会议。监事应当遵守有关法律法规和本协会章程,认真履行工作职责。
第三十五条 本协会的监督管理部门是自治区教育厅,业务监管由宁夏教育装备和校园风险管理中心负责,履行以下职责:
(一)对协会重大事项决策、重要人事安排、重大项目实施、大额资金使用等事项的工作程序规范性、合法性(提出指导意见;
(二)监督协会开展年度资产清查和财务审计;;
(三)指导协会做好基层党建工作,监督协会的外事工作。
第五章  资产管理、使用原则
第三十六条 本协会收入来源:
(一)会费;
(二)捐赠;
(三)政府资助;
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(五)利息;
(六)本协会所办实体上交的利润;
(七)其他合法收入。
第三十七条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十八条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。
第三十九条 本协会执行《民间非营利组织会计制度》,建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第四十条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
第四十一条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财政部门监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。
第四十二条 本协会换届或更换法人代表人之前必须接受自治区民政厅和自治区教育厅组织的财务审计。
第四十三条 本协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用,也不得在会员中分配。
第四十四条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章  章程的修改程序
第四十五条 对本协会章程的修改,须经理事会表决通过后提交会员代表大会审议。
第四十六条 本协会修改的章程,经会员代表大会到会代表三分之二以上表决通过后,报自治区教育厅审核同意,并报自治区民政厅核准后生效。
第七章  终止程序及终止后的财务处理
第四十七条 本协会终止动议由理事会或常务理事会提出,报会员代表大会表决通过。
第四十八条 本协会终止前,须在有关部门指导下成立清算组,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。
第四十九条 本协会经自治区民政厅办理注销登记手续后即为终止。
第五十条 本协会终止后的剩余财产,在自治区教育厅和自治区民政厅的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章  附    则
第五十一条本章程经2017年11月11日会员代表大会表决通过。
第五十二条 本章程解释权属本协会的理事会。
第五十三条 本章程自自治区民政厅核准之日起生效。
 
 
二、宁夏教育装备行业协会会费管理办法
 第一章 总 则
第一条 为了加强会费管理,合理收支,更好地为会员服务,根据民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策有关问题的通知》(民发【2003】95号)文件的有关规定,结合本会会员实际情况,制定本办法。
第二条 根据《宁夏教育装备行业协会章程》相关规定,宁夏教育装备行业协会的会员(单位、个人)有按时交纳会费的义务。
第二章 会费管理
第三条 本会的会费管理,执行国家规定的财务管理制度,并接受会员代表大会及有关部门的监督。
第四条 本协会会长会议负责会员会费管理工作。
第五条 会费的收支纳入本会常设机构的财务账户进行管理,并单独核算,配备专职会计人员。
第六条 严格遵守国家规定的财务制度,坚持专人审批手续。加强民主理财和定期检查制度。
第七条 根据本会工作计划和会费来源,编制年度收支预算、年度决算,经常务理事会审查通过。
第八条 主要经费开支严格执行年度预算,预算外开支要经常务理事会或会长办公会通过,日常费用开支按照本会财务管理办法的规定执行。
第九条 会员退会或被除名时,不再退还已交纳的会费、资助和捐赠。
第三章 会费收缴
第十条 会费收取标准
(一)会长单位每年交纳会费7000元;
(二)副会长、秘书长单位每年交纳会费6000元;
(三)副秘书长单位每年交纳会费5000元;
(四)常务理事单位每年交纳会费4000元;
(五)理事单位每年交纳会费3000元;
(六)单位会员每年交纳会费2000元;
(七)个人会员自愿交纳会费;
(八)根据国家规定,会员和其他单位及个人可在自愿的前提下,向本会提供捐赠。
第十一条 会费交纳办法
(一)会员单位于每年第四季度交纳下年度全年会费或换届后三个月内交纳;
(二)新会员单位批准入会后,在一个月内交纳本年度会费并办理入会手续。
第四章 会费使用
第十二条 会费的使用实行预算管理、严格审批、量入为出,主要用于:
(一)为会员提供信息、宣传材料等开支;
(二)日常办公经费开支;
(三)举办各种活动的补贴性开支;
(四)召开会员大会或会员代表大会、理事会、常务理事会等会议的部分开支;
(五)开展本会的宣传推广活动,推动社会组织发展的公益性事业开支;
(六)对有突出贡献的单位或个人会员的奖励;
(七)《社会团体登记管理条例》规定的其他经费开支。
 第五章 监督管理
第十三条 本会的会费监督管理,执行国家规定的财务管理制度,并接受会员代表大会、自治区教育厅委托宁夏教育装备和校园风险管理中心和自治区民间组织管理局的监督管理。
第六章  附则
第十四条 本办法经2017年11月11日会员代表大会表决通过。
第十五条 本办法解释权属本会常务理事会。
第十六条 本办法自登记管理机关核准之日起生效。
  
  
三、宁夏教育装备行业规约
第一章  总  则
第一条  为建立社会主义市场经济体制下的行业自律机制,依据国家有关法律法规,制定宁夏教育装备行业协会行业规约(以下简称规约)。
第二条 本规约以履行社会责任,建立和规范行业企业的生产经营行为和行业道德,提高全行业整体素质,树立全行业良好形象,促进全行业经济健康发展为宗旨。
第三条  本规约是宁夏教育装备行业自主管理、自我发展、自我约束的基本规约。本规约由全行业共同遵守,凡在我自治区境内从事教育装备产品生产、经营、研究的企事业单位都应遵守本规约,在行业内既要自我约束,又要相互约束,是个有制约作用的行业行为准则。
 第二章  生产经营
第四条  严格执行质量标准,杜绝假冒伪劣,杜绝无标准生产。
第五条  严格遵守生产工艺,不得偷工减料。
第六条  依法进行的监督检测,必须参检,并且合格。不合格者,必须经过认真整改,做到补检合格。
第七条  诚实守信,杜绝坑骗行为。
第八条  遵守市场规则和市场秩序,公平竞争,反对不正当竞争,杜绝行贿行为。
第九条  严格遵守价格自律。在经销和投标活动中,不得倾销或变相倾销;不得垄断或变相垄断。
第十条  对用户、消费者的承诺,要言必信,行必果,杜绝欺诈行为和推诿扯皮行为。
第三章  行业道德
第十一条  文明生产,优质服务,对教育事业负责,对人民负责,对社会负责。
第十二条  以诚为本,信誉为基,遵纪守法,倡导先进的企业文化。
第十三条  广告宣传必须真实,不做虚假广告,不得贬低其他生产经营者的商品或者服务。
第十四条  提倡团结、互助、协调、联合、自律,发挥行业整体优势,反对损人利已,互相拆台。不得刺探、窃取竞争对手的技术机密和商业机密;不得有侵权行为。
第十五条  努力学习,勇于创新,提高全员素质,将最新科技成果引入到产品中,用先进的产品为教育事业做贡献。
第四章  监督管理
第十六条  本规约既是行业协会会员单位的自律性条款,也是教育装备行业最基本的生产经营守则,各企业必须增强自我管理,自我约束的自律意识,自觉遵守,并互相监督。
第十七条  每年由协会常设机构组织检查评比活动,向协会常务理事会汇报并经同意后,对执行本规约好的企业,在行业内进行表彰、宣传和适当奖励;对违反本规约的企业或个人,将视情节轻重,给予警告、业内批评、通报批评、经济赔偿、直至取消会员资格的处分。对于违反本规约情况特别严重的,可建议政府主管部门给予行政处分;触犯国家法律的,将移交司法机关追究其法律责任。
第十八条  违反本规约者,对处理不服的,可由当事人或企业法人代表在接到书面处理决定后十日内向协会提出复议的书面申请,由协会常务理事会复议裁定。
第五章  附  则
第十九条  本规约已经2017年11月11日会员代表大会表决通过。
第二十条  本规约的修订权归协会理事会,解释权归协会常务理事会。本规约的实施由协会秘书处负责。
第二十一条  本规约所列各项条款,凡国家政策法规已有规定的,以国家政策法规为准。
 
 
四、宁夏教育装备行业协会职业道德准则
第一条 为了加强精神文明建设,规范行业行为,加强行业自律,维护从业人员利益,保障会员单位合法权益,提高宁夏教育装备行业协会会员单位及从业人员的职业道德水准,做好为教育事业服务,特制订《宁夏教育装备行业协会职业道德准则》(以下简称为《准则》)。
第二条 本《准则》适用于从事教育装备的生产、经营、管理、研究教育装备的企事业单位和有关人员。
第三条 遵守国家的法律法规,严格执行《宁夏教育装备行业协会章程》和本单位有关规章制度,做到依法从业。
第四条 自觉承担和履行社会责任,坚持文明生产,优质服务,对教育事业负责,对人民负责,对社会负责。
第五条 在市场经营活动中以诚为本,信誉为基,重合同、守信誉,不做虚假广告,不贬低其他生产经营者的商品或者服务。牢固树立用户至上的理念,真诚对待用户,竭诚为用户提供优质的产品和服务。
第六条 在生产活动中严格遵守生产工艺,不偷工减料。严格执行质量标准,杜绝假冒伪劣,杜绝无标准生产。
第七条 提倡团结、互助、协调、联合、自律,发挥行业整体优势。要在尊重知识产权的基础上加强联系、互通信息、交流经验、扩大合作,反对损人利已,互相拆台。不得刺探、窃取竞争对手的技术机密和商业机密;不得有侵权行为。
第八条 要以科学发展观为指导,努力学习,勇于创新,注重学习并应用新技术、新方法、新工艺,将最新科技成果引入到产品中,用先进的产品为教育现代化做贡献。
第九条 坚持以人为本,要充分发挥和保护员工的工作积极性,重视各类人才的培养和培训,不断提高会员单位员工整体素质和职业道德水平。
第十条 注重加强生态文明建设,加强生态文明宣传教育,不断增强全行业从业人员的节约意识、环保意识、生态意识,形成爱护生态环境的良好风气。
第十一条 本准则由秘书处负责制定、修订和解释。
第十二条 本准则经理事会或常务理事会会议审议通过后执行。
 
 
五、宁夏教育装备行业协会行业内争议处理规则
第一条 为贯彻执行《宁夏教育装备行业规约》(以下简称为《规约》,加强行业自律,保持教育装备行业平稳、和谐及可持续发展。特制订本规则。
第二条 本规则适用于宁夏教育装备行业协会会员单位之间发生的争议处理。
第三条 各会员单位应遵守《规约》,充分理解并自觉遵守协会的行业内争议处理规则。
第四条 协会受理行业内因履行《规约》引起的争议。
第五条 各会员单位之间发生争议时,争议各方应本着互谅互让的原则,争取以协商的方式解决。
第六条 协商不成时,双方或单方可以请求协会进行调解。
第七条 协会应及时向各会员单位传递有关国家的法律、法规、政策及行业自律信息,向政府有关部门反映会员单位的意愿和要求。对行业的重大争议事项,协会应及时进行调查研究,并通过以下方式进行协调处理:
1.协调双方和解;
2.组织专家进行论断,并据此出具行业意见,解决争议;
3.出具的行业意见包括:批评教育、行业内部通报、公开通报、取消会员资格、建议相关部门处罚等。
第八条 协会调解失败时,争议双方或单方可提请仲裁机构、司法部门依法处理。
第九条 本规则由秘书处负责制定、修订和解释。
第十条 本规则经理事会或常务理事会会议审议通过后执行。
 
 
六、宁夏教育装备行业协会质量检查制度
第一章 总则
第一条 宁夏教育装备行业协会为加强行业自律,贯彻“为行业发展和会员服务、为教育服务、为政府和社会服务”的宗旨,依据《中华人民共和国质量法》制定宁夏教育装备行业质量检查制度。
第二条 本制度适用于宁夏教育装备协会所有的会员单位,特别是从事生产经营活动的企业会员单位。
第二章 企业会员单位
第三条 在生产经营活动中遵守国家的法律法规,承担企业的社会责任。
第四条 严格执行质量管理,杜绝假冒伪劣,杜绝无标生产。
第五条 严格遵守生产工艺,杜绝偷工减料。
第六条 坚持质量检测制度,保存检测记录。
第七条 自觉接受国家或行业的质量监督检测。
第三章 行业协会
第八条 行业协会技术部负责企业会员单位的质量检查工作。依据“宁夏教育装备行业协会推荐产品管理办法”组织开展质量优秀产品推荐活动。
第九条 质量检查将采取抽查方式,抽查内容包括现场检查、查看检测记录、查看是否有客户索赔及索赔原因、媒体是否有其质量问题的曝光等。
第十条 行业协会可委托“教学仪器设备产品质量检测中心”对企业会员单位的产品进行抽测,也可结合国家监督抽查进行。
第四章 问题处理
第十一条 对依法接受监督抽查出现的不合格产品,行业协会将协助会员单位整改,直到补检合格为止。
第十二条 对出现质量问题产品的会员单位,行业协会将督促其改进质量管理,落实质量改进措施。
第十三条 对生产劣质产品的企业会员单位,行业协会将协同所属地方协会禁止其使用为会员与学校交流沟通的平台并责令其整改,并视其对行业的影响,进行处罚:免除在协会中担任的职务直至终止会员资格。
第六章 附则
第十四条  本制度由秘书处负责制定、修订和解释。
第十五条  本制度经理事会或常务理事会审议通过后执行。
 
 
七、宁夏教育装备行业协会行业自律惩戒制度
第一章   总则
第一条 为了规范宁夏教育装备行业的自律管理,加强宁夏教育装备行业自律的监督管理,依据国家《反不正当竞争法》和《宁夏教育装备行业规约》制订本制度。
第二条 本制度适用于宁夏教育装备行业协会会员单位以及在宁夏境内从事教育装备产品生产、经营、研究的企事业单位和个人。
第二章  惩戒内容
第三条 以下违法违规行为作为惩戒内容;
(一)假冒他人的注册商标;
(二)伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志;
(三)擅自使用宁夏教育装备推荐产品名义进行宣传,参与投标,经营销售产品;
(四)进行无标准生产;
(五)不遵守价格自律,在经营销售(含出口)和投标活动中,不计成本,压价倾销,变相垄断;
(六)在生产经营活动中不执行质量标准,不遵守生产工艺,偷工减料,以次充好;
(七)破坏市场秩序,用行贿方法,开展不正当竞争;
(八)违背诚实守信,坑骗、欺诈用户,对用户推诿扯皮,受到用户投诉;
(九)盗用其他单位或个人技术成果,侵犯知识产权。
第三章  惩戒方式和程序
第四条 对违法违规,影响行业声誉和发展、并给行业带来严重后果的单位将受到惩处,惩戒方式将视情节轻重程度,分为以下几种:
(一) 警告
(二) 业内批评
(三) 通报批评
(四) 经济赔偿
(五) 取消会员资格
(六) 报告政府有关部门和司法机关依法处理。
第五条 被惩戒对象有下列情形之一的,可从轻或免除惩戒:
  (一)在惩戒前已经主动改正的;
  (二)主动消除或减轻违规行为危害后果的;
  (三)积极配合本会查处违规行为并主动整改的;
  (四)主动向协会报告违规行为的。
第六条 协会秘书处要将日常监督管理中发现的问题,受理的用户投诉,政府有关部门移交的案件,定期向常务理事会汇报处理情况,情节严重的经常务理事会研究确定立案调查。
第七条 对常务理事会决定立案调查的,协会秘书处要组织专家进行调查。调查时,应客观公正、实事求是,做到事实清楚、证据充分。被调查单位有义务配合协会专家组的调查。
第八条 对获取的相关证据和结论应征求被调查单位的意见。被调查单位对调查证据和调查结论有异议的,可提出书面证据和意见。
第九条 会长办公会议根据专家组的调查证据和调查结论以及被调查单位的意见,研究确定是否给予惩戒及给予惩戒的方式。
第十条 协会秘书处向常务理事会报告调查结论和会长办公会议决定,对需要给予惩戒的被调查单位进行惩戒。
第四章 附则
第十一条 本制度由秘书处负责制定、修订和解释。
第十二条 本制度经理事会或常务理事会审议通过后执行。
 
 
八、宁夏教育装备行业协会档案管理制度
档案工作是行业协会各项工作的组成部分,是各项基础管理工作之一,为加强行业协会档案管理工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为行业发展服务,特制定本制度。
行业协会档案是指在贯彻行业协会宗旨,进行行业管理和服务的各项业务活动中直接形成的对行业协会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。本协会档案分为会员档案、文件档案和财务档案三种。
一、档案的管理和收集
1行业协会秘书处负责会员档案和文件档案的管理工作,会计负责财务档案的管理工作。
2归档文件材料由经办人员负责收集、整理,并及时归档。
一项工作由几个工作人员参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办工作人员收集,整理并及时归档。
3文件资料承办人员应保证经办文件的系统完整,结案后及时归档。因工作变动或因故离职时应将未归档文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。
二、归档范围
1行业协会重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、会议纪要和财务的各种凭证、账簿、报表和审计报告等。
2行业协会对外的正式发文、发函,与协会工作有关的外来文件 。
3行业协会各种工作计划、总结、报告、请示、批复、简报。
4行业协会与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5行业协会聘用的工作人员的劳动合同、协议等文件材料。  6反映行业协会重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
三、归档要求
1总的要求是遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。
2归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与签发页、请示与批复、转发文件与原件,放在一起,不得分开,合一归档。
4不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。  5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;签发件在前,印件在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6装入档案盒后,应编制封面,各个项目应填写清楚、准确;卷内文件材料按规定次序排列并填写“卷内文件目录”。
7财务档案按财务管理要求单独归档。
 
 
九、宁夏教育装备行业协会工作人员招(选)聘办法
一、岗位设置
根据协会工作需要,协会秘书处设置如下工作岗位:
1、秘书长1名。负责秘书处日常工作,落实理事会、常务理事会及会长会议部署的各项工作,贯彻落实上级协会、业务监管机关和登记机关部署的各项工作任务。
2、会计1名。依照《会计法》和社会组织会计制度的规定,符合会计履职资格,进行会计核算,实行会计监督,落实会计岗位职责;完成秘书处其他工作任务。
3、出纳1名。依照《会计法》和社会组织会计制度的规定,符合出纳履职资格,落实出纳岗位职责;完成秘书处其他工作任务。
4、会员管理员(1名可兼任)。负责会员单位的日常管理工作,落实会员入会初审、会费核定、会费收缴、会员证书核发、会员单位档案管理,负责协会信息管理工作,联系会员单位;完成秘书处其他工作任务。
5、业务管理员(根据实际工作需要设定人数)。负责日常业务管理和拓展工作,完成秘书处文电、会务、机要、文档、安全、信访、会务公开、策划落实协会各项活动,联系业务单位;完成秘书处其他工作任务。
二、招(选)聘工作人员办法
1、本协会所需工作人员按照岗位设置条件可以通过面向社会公开招(选)聘的办法确定。
2、协会根据工作人员岗位设置和实际工作需要,提出人员招(选)聘计划,提交会长办公会议研究决定后进行招聘。
3、会长办公会研究确定人员招聘领导机构,秘书处负责制定工作人员招(选)聘实施办法,并负责组织实施。
三、招(选)聘工作人员程序
1、制定协会工作人员招(选)聘条件。
2、公开发布招(选)聘信息。
3、组织报名。应聘人员应提供毕业生推荐表、个人资料、家庭情况、健康状况等书面资料,初审基本合格后,进入下阶段。
4、笔试、面试、公示。公示期为五个工作日。
5、择优试用。试用期3个月或以完成一定的工作任务为期限。试用期内试用人员要离职,应提前3天告知秘书处。试用期满,本人提交转正申请报告,秘书长签注意见后报告会长,会长同意后提交会长会议通过后转正。
6、正式录用。正式录用的工作人员与本协会签订劳动合同,双方应严格履行。正式录用后按照规定提供社会养老保险金、失业保险金、生育保险金以及医疗统筹金。
四、人员离职
1、自动离职。工作人员连续旷工两日,或一个月内累计旷工达三日(含三日内)、累计迟到6次者,为自动离职;自动离职者当月工资停发。
2、主动离职。工作人员提早一个月向秘书长递交辞职信并做好离职交接工作的为主动离职。主动离职者发放当月工资。
3、开除辞退。工作人员严重违反协会管理规章制度的,不按合同规定办事的,视同该工作人员单方违反劳动合同,协会秘书处提请会长会议审批,与该工作人员解除劳动合同,开除辞退该工作人员。
 
 
十、宁夏教育装备行业协会考勤制度
  为了加强协会秘书处考勤管理,督促工作人员养成自觉遵守纪律的好习惯,保证各项工作的正常开展,特制定本考勤制度。
一、出勤时间
(一)除法定节假日外,正常工作时间为周一至周五,周六、周日休息
(二)上班时间:
上午08:30—12:00,下午 14:00—18:30。
(三)除下列人员外,均应按规定上下班时间签到 :
1、因公出差人员。
  2、因故请假的人员。
  3、临时事务,事后以文字形式说明事由经主管签字核准,将书面文件交予行政部存档、备查。
(四)工作人员一律实行上班登记制度, 当月考勤截止日期为每月底; 每日出勤规定签到两次,正常签到时间要求为早 08:30 前,和午14:00 前;
(五)所有工作人员上上班均须亲自签字登记, 任何人不得代替他人或由他人代替签到;
(六)未签到者必须要有真实合理的解释并在登记表上登记 (有直接秘书长签字核实) 。
二、考勤制度                                         
(一)秘书处负责对员工考勤,记录迟到、请假及旷工。
(二)工作人员在规定时间十分钟之后,三十分钟以内到达办公室者为迟到。一个月内迟到三次作半天事假处理;以此类推。迟到超过三十分钟,又无正当理由者,做旷工论处。超过三十分钟且理由充分,视同请假半天。
(三)工作人员无正当理由提前下班者视为早退,一律以旷工论处。
(四)未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者,以旷工论计。连续旷工两日,或一月内累计旷工达三日(含三日)者,按自动离职对待。
(五)事假或病假一天扣发工资50元。事假或病假三天(含五天)需以书面向秘书处报告,薪资情况一样对待。上班中途请假的以时间记录,三小时(含三小时)按半天计算,五小时(含五小时)按一天计算;连续数天上班中途请假的每月累计计算。
(六)旷工一日扣工资100元。无故旷工三日(含三日)以自动离职处理。
(七)工作人员自动离职,秘书处不予任何补偿;若员工自动离职给秘书处造成既有的或潜在的损失,秘书处保留索赔及付诸法律的权利。
三、公出
(一)工作人员因公务需要,于上班中离开岗位或出入办公室的,需事先向部门领导报告,经领导核准后方可外出。若未告知而私自外出者以旷工论处。
(二)如工作人员因公外出下班前无法返回秘书处办公室时,应向部门领导电话说明。
四、出差
(一)工作人员出差应事先申请并经秘书长核准后方可办理出差手续。
(二)遇节假日出差,需有秘书长签核的出差申请单,并以往返机票/车票作为调休的依据。
五、休假及请假给假规定
(一)员工享受政府规定的法定假日;
(二)员工请假及给假规定分别说明如下:
1、事假
工作人员如有私事,必须亲自处理者,得请事假,一般情况下,事假一次最长不得超过三天,一年内累计不得超过十四天;如遇特殊情况,工作人员需一次请事假超过三天,均需秘书长特批,否则以旷工处理。
2、病假
工作人员因普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或休养者,依下列规定请病假:
(1)请病假,均应有区、县级以上医院开出的医疗证明单,未依规定办理手续者一律以旷职(工)论。
(2)工作人员每月有半日看病假期(以病假论处),需有病历为证。
(3)无正当理由或虚构捏造谎报病假者,经查属实,秘书处依规定记大过一次,情节严重者予以开除。
3、婚假
(1)在秘书处工作期内领取《结婚证》后一年内,凭结婚证可申请婚假。
(2)一般婚假3天(女未满23岁,男未满25周岁者)。
(3)晚婚假7天(女满23周岁,男满25周岁者)。
4、丧假
(1)工作人员之父母、子女、配偶或岳父母死亡,给予全薪丧假3天。
(2)工作人员之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡,给予全薪丧假1天。
(3)请丧假应附相关之证明文件。
5、产假
(1)女工作人员正常产假为90天。
(2)女工作人员晚产或剖腹产,假期为105天。
(3)女工作人员怀孕不满4个月流产,假期为15~30天。
女员工怀孕超过4个月流产,假期为45天。
(4)请产假须附区县级以上医院相关证明,产假期间,公司给予工作人员基本工资。
(5)男工作人员配偶生育,可给陪产假3天。
6、工伤假
工作人员在工作时间内,因办理公务而受到伤害,经医院诊断,需要停工休息的时间为工伤假。
7、工作人员请假,应于事先填写《请假单》并附上有关证明,呈请秘书处核准,一天(含)以内的假期,由秘书处核准;二天以上的假期、婚假、产假、丧假,由秘书长核准。特殊情况未能于事前办理请假手续者,应事先向秘书处报备,并于销假次日办妥请假手续,否则概以旷职(工)论处。
 
十一、宁夏教育装备行业协会车辆管理制度
一、协会公务用车由秘书处统一管理、调度。车辆使用实行派车单制度。  
二、车辆管理参照机关事业单位公务用车管理办法执行。采取必要的防盗措施。
四、车辆实行定点维修,需维修的项目由驾驶员列出清单后,按照财务制度关于审批权限的规定,报请批准。   
五、驾驶员应做到勤于保养,合理用车,节约用油,将油耗控制在指标以内,特殊情况需增补油票的,按照财务制度关于审批权限的规定,报请批准。   
六、车辆在外加油须经协会会长或秘书长审批,否则不予报销。
七、协会应按时办好车辆保险、年审等各项手续,车辆有关证件及资料妥善保管。   
八、维修管理
1、车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修申请,填写《车辆维修申请单》,经秘书长审核后,经会长办公会批准后方可维修,待车修好后认真检查所修不为,并试车确认后在维修单上签字,由财务负责结算维修费。汽车大修须经认真调查核实后提出车辆维修计划,报会长办公会批准,按规定办理维修报批手续。
2、因公外出,途中车辆发现故障需临时维修,须请示协会随车领导同意后,临时维修金额在3000元内(含3000元)由秘书长批复,3000元以上须由会长批复,依照批复方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。
3、车辆的大修。汽车大修须经认真调查核实后提出车辆维修计划,报会长办公会批准,按财务制度规定统一的权限标准和审批程序办理维修申请手续后进行维修。
九、违规与事故处理   
1、下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担:   
(1)无照驾驶;   
(2)未经许可将车借予他人使用;   
(3)违反交通规则引起的交通肇事;   
(4)违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。  
    2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故,依事故情况由秘书处按统一的财务管理权限标准和申报程序审核、批复、研究处理。
 
 
十二、宁夏教育装备行业协会组织机构议事规则
第一章  总则
第一条:为充分体现民主集中制基本原则,促进决策的规范化、民主化和科学化,保障会员单位的合法权益,提高各组织机构议事办事效率,保证工作的正常运行与行业自律规则得到迅速有效的贯彻执行,根据国务院《社会团体登记管理条例》和《宁夏教育装备行业协会章程》,特制定本规则。
第二章  议事范围及规则
第二条会员代表大会的议事规则。依照本会《章程》第十七条规定,以下事项应提交会员大会审议表决:
1、制定和修改章程;
2、决定本协会的工作目标和发展规划;
3、制定和修改行业规约;
4、制定和修改会员代表、理事、常务理事、秘书长、副会长、会长的产生和罢免办法,报教育厅、民政厅备案;
5、选举和罢免理事、监事;
6、审议理事会的工作报告和财务报告;
7、制定和修改会费标准;
8、审议监事会报告;
9、决定名誉职务的设立;
10、决定名称变更事宜;
11、决定终止事宜;
12、决定其它重大事项。
第三条:经注册登记具有合法身份的会员代表参加;会员代表大会每五年召开一次。因特殊情况需提前或延期换届的,须经由理事会表决通过,报自治区教育厅审核并经自治区民政厅批准同意,延期换届最长不超过一年。
第四条:会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效,选举采取表决的方式进行。
第五条:会员大会于需要审议表决章程所规定的事项时召开,秘书处于会议召开一周前通知各会员代表,并将需要审议表决的相应事项书面送各会员代表征求意见。
第六条:理事会的议事规则。依照本会章程第二十一条规定,以下事项应由理事会审议、决定或提出:
1、执行会员代表大会的决议;
2、选举和罢免常务理事、会长、副会长、秘书长、副秘书长;
3、筹备召开会员代表大会;
4、向会员代表大会报告工作和财务状况;
5、决定会员的吸收或除名;
6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
7、决定副秘书长、各机构的主要负责人的聘任和解聘;
8、领导本协会各机构开展工作;
9、制定内部管理制度;
10、理事成员人员变更;
11、制订协会的具体工作计划,并监督实施;
12、决定其他重大事项。
第七条:本届当选理事出席,监事会成员列席;理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效,表决采取无记名投票方式进行。
第八条: 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的,也可采用通讯形式召开,或召开理事会特别会议;秘书处于会议召开前四日通知各理事。
第九条:常务理事会的议事规则。依照本会章程第二十四条规定,以下事项应由常务理事会审议、决定或提出:
1、执行会员代表大会的决议;
2、筹备召开会员代表大会;
3、决定会员的吸收或除名;
4、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
5、决定副秘书长、各机构的主要负责人的聘任和解聘;
6、领导本协会各机构开展工作;
7、制定内部管理制度;
8、理事成员人员变更;
9、制订协会的具体工作计划,并监督实施;
10、决定其他重大事项。
第十条:本届当选常务理事出席,监事长、秘书长列席。常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。表决采取无记名投票方式或举手表决的方式进行。
第十一条:常务理事会至少半年召开一次会议,情况特殊的,也可采用通讯形式召开,或召开常务理事特别会议;秘书处原则上应于会议召开前三日通知各常务理事。
第十二条:会长会议议事规则。根据《章程》第二十八条规定的会长职权,属于会长会议审议表决的事项主要是:
1、决定本会重大事项、重要人事安排、重大项目实施、大额资金使用等事项;
2、听取秘书处或其他机构的工作汇报,负责督促、落实常务理事会、理事会部署的工作;
3、提请理事会审议通过、修订或废止的行业规范及规章制度;
4、行使其他应由会长会议决定或提请理事会及会员大会审议的事项;
5、研究决定秘书处、各工作机构、各分支机构、各媒体机构提请的重大工作事项;
6、建议理事会提请会员大会审议批准增补或罢免理事、常务理事、秘书长、副秘书长;
7、根据需要,聘请本会名誉会长和顾问;
8、研究决定其它需要决定的事项。
第十三条:会长会议采取民主集中制的议事决策方式;会长、副会长出席,秘书长列席;会长会议由会长根据需要召集并主持,会长因特殊原因不能履行职务时,由会长指定的副会长召集并主持。
第十四条:监事会议事规则。根据本会《章程》第三十三条规定的监事会职权,监事会的审议表决事项主要是:
1、列席理事会、常务理事,并对决议事项提出质询或建议;
2、对理事、常务理事、负责人执行本协会职务的行为进行监督,对严重违反本协会章程或者会员代表大会决议的人员提出罢免建议;
3、检查本协会的财务报告,向会员代表大会报告监事会的工作和提出提案;
4、对负责人、理事、常务理事、财务管理人员损害本协会利益的行为,要求其及时予以纠正;
5、向行政业务管理部门、登记机关以及税务、会计主管部门反映本协会工作中存在的问题;
6、决定其他应由监事会审议的事项。
第十五条:监事长、监事出席;监事会每半年召开一次会议,由监事长召集;监事应当遵守有关法律法规和本协会章程,忠实、勤勉履行职责。
第三章  审议事项的执行和贯彻
第十六条:各审议事项一经表决通过,本会会员单位与本会秘书处均应积极贯彻执行。故意不贯彻执行或违反规定的,应依照本会章程和相关自律公约的规定承担违约责任。
第四章  议事纪律
第十七条:各类会议应由符合参会资格的人员本人参加,本人确有特殊原因不能到会的,应当于会议召开的前两日向本会秘书处书面请假并说明请假事由,全权授权委托代表参加,并出具书面委托书,载明授权事项。
第十八条:参加会议人员应当在会议通知规定的时间到会,不得迟到、早退。
第十九条:建立会议考勤通报制度。
第五章  审议材料和反馈意见的传递交接
第二十条:各类会议由本会根据会议的内容制作相应的会议文件或者会议纪要。
第二十一条:本会与会员来往的各种文书,各单位会员应当指定相关部门的人员签收和处理。
第二十二条:单位会员报送、回复本会的各种文书,应当由法定代表人签字,并加盖单位印章。
第六章  附则
第二十三条:本规则经宁夏教育装备行业协会三届三次常务理事会审议表决通过后生效。
第二十四条:本规则由本会秘书处负责解释
按照自治区财政厅宁财(行)发[2014]97号《自治区本级党政机关差旅费管理办法(暂行)》,财政部财(行)发[2016]71号《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》,协会管理人到个省会城市、直辖市、计划单列市出差,执行财政部制定的住宿费上限标准;到各省、自治区、直辖市、计划单列市所辖市县出差执行地方财政部门制定的住宿费标准。